Trainer’s Training

Dê um boost à sua carreira com o STRUCTOGRAM® Training System!

Descubra um sistema de formação que vai além do simples diagnóstico de personalidade. Torne-se um Formador Licenciado STRUCTOGRAM® e eleve a sua competência pessoal e profissional para novos patamares, otimizando a sua performance de maneira extraordinária.

Ser um Formador Licenciado STRUCTOGRAM® permite-lhe aceder a um sistema de formação inovador que possui materiais de elevadíssima qualidade, imediatamente disponíveis para utilização após o licenciamento do Trainer.

Esses recursos são utilizados com sucesso em mais de 25 países, sendo a escolha preferida das principais multinacionais do mundo.

Destinatários
Empresários, empreendedores e líderes de todos os níveis de hierarquia que pretendam potenciar o desenvolvimento das suas equipas reforçando a coesão e a cooperação entre os seus elementos.
Formadores, coaches, consultores, empresas de formação e consultoria e outros profissionais e organizações que pretendam utilizar o sistema de formação STRUCTOGRAM® comercializando os workshops oficiais da marca junto de empresas e destinatários externos.
Porquê tornar-me Trainer STRUCTOGRAM®?

1 - Adaptação a diversos contextos profissionais

Desperte a versatilidade profissional com a formação em STRUCTOGRAM®! Trainers capacitados dominam a arte de ajustar comunicação e liderança em vários contextos, destacando-se em diferentes setores. Torne-se um profissional flexível e valorizado.

2 - Relevância crescente das habilidades interpessoais em contexto profissional

Adquira habilidades interpessoais excepcionais que aumentam a produtividade, reduzem conflitos internos e transformam o ambiente de trabalho. Torne-se um profissional essencial no mercado atual.

3 - Foco no desenvolvimento pessoal e profissional

A formação em STRUCTOGRAM® vai além da melhoria das habilidades profissionais. Contribui significativamente para o desenvolvimento pessoal e estabelece vínculos afetivos entre colaboradores e organizações, facilitando a retenção de talentos.

O que é o Sistema de Formação STRUCTOGRAM®?
É um sistema de formação em 3 níveis que os Trainers podem aplicar imediatamente após o licenciamento. Explore workshops exclusivos e integre análises bioestruturais em áreas como Liderança, Vendas e Comunicação. Eleve as suas habilidades de coaching e explore novas possibilidades!

Módulo 1 - Auto conhecimento

Módulo 2 - Conhecimento do outro

Módulo 3 - Aplicação prática

Como se tornar um STRUCTOGRAM® Trainer?
Para se tornar um Trainer da STRUCTOGRAM®, terá que participar numa sequência de formação especial ministrada pelo Master Trainer do seu país. Esta sequência divide-se em três fases e leva entre 6 a 8 dias no total.

O objetivo da formação é permitir-lhe incorporar o STRUCTOGRAM® nos seus workshops e formações, acrescentando, assim, valor aos seus clientes.

Experiência do ponto de vista dos participantes (3 dias)

Antes de iniciar o workshop de licenciamento, deverá experimentar a formação de STRUCTOGRAM® na perspetiva de um participante. Isto pode ser feito com um formador licenciado ou connosco num workshop oficial.

Licensed Training (3 dias)

O workshop de licenciamento propriamente dito realiza-se no seu país e só pode ser ministrado pelo Master Trainer nacional. Os participantes são “potenciais formadores de STRUCTOGRAM®”.

Master Class (1 dia)

Um dia opcional e adicional de coaching com o Master Trainer para discutir projetos específicos cliente também está incluído na taxa de licença. O agendamento deste dia é da exclusiva responsabilidade do futuro Trainer STRUCTOGRAM®.

Depois de completar as suas primeiras experiências de formação com o STRUCTOGRAM®, tem a oportunidade de participar novamente num workshop de licenciamento, gratuitamente.

Para quê se tornar um STRUCTOGRAM® Trainer?

Desenvolva o seu potencial para que o seu trabalho tenha impacto à escala local e global.

Tornar-se um Trainer STRUCTOGRAM® significa:

Maximizar o envolvimento e a produtividade dos colaboradores:

  • Investir no desenvolvimento humano eleva o engagement e a satisfação no trabalho.
  • Colaboradores motivados e comprometidos impulsionam a produtividade e eficiência, gerando impacto direto nos resultados da organização.

Inovação e adaptação ao mercado:

  • Desenvolvimento contínuo está diretamente ligado à inovação e adaptação a ambientes de negócios dinâmicos.
  • Investir nas habilidades dos colaboradores ajuda-os a enfrentar desafios e contribuir com ideias inovadoras, crucial para a sobrevivência em mercados competitivos.

Reputação da empresa e Responsabilidade Social:

  • Compromisso genuíno com o desenvolvimento humano fortalece a reputação da empresa.
  • Empresas socialmente responsáveis atraem talentos, clientes conscientes e parceiros de negócios, contribuindo para a sustentabilidade a longo prazo e para um ambiente propício ao crescimento e prosperidade.
Formulário de Inscrição
Olá, seja bem-vindo(a) à Structogram Portugal! Para que possamos personalizar a nossa oferta de acordo com as suas preferências e porque valorizamos a individualidade de cada pessoa, convidamos a preencher este breve formulário. Isso irá permitir-nos estabelecer um contacto mais próximo e eficaz.

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